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2026년 울산항만공사 체험형 청년인턴 채용 운영제도 안내 |
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1. 채용제도
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2. 채용방식 및 절차
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구분 |
대학 추천채용 |
공개경쟁채용 |
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대상범위 |
대학 재·휴학생 또는 졸업생
(만 15세 ∼ 34세 이하 청년) |
만 15세∼34세 이하 청년 |
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근무기간 |
6개월 |
6개월 |
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채용절차 |
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대학교 지원자 추천 요청(공사→대학) |
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지원자 추천(3배수), 서류 접수(추천서, 지원서) |
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지원자 서류전형(추천자 전원 선발) |
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지원자 면접전형(역량면접) |
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합격자 최종 임용 |
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채용공고 및 지원자 서류 접수 |
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지원자 서류전형(적합자 전원 선발) |
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지원자 필기전형(NCS 직업기초능력평가) |
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지원자 면접전형(역량면접) |
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합격자 최종 임용 |
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3. 근로조건
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구분 |
주요내용 |
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고용형태 |
기간제계약직 직원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸) |
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근무지역 |
울산(사택 미제공) |
근무기간 |
5개월(2026.2.23.~2026.6.30.) |
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보수수준 |
월 2,156,880원(세전, 4대보험 포함) |
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근무시간 |
월~금 9:00∼18:00 근무 <근로기준법에 따른 무급휴게시간 60분 포함>
- 주 5일, 일 8시간 근무, 휴(무)일 및 공휴일 제외, 1개월 개근시 1일의 유급휴가 부여 |
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취업지원 |
(멘토링) 인턴의 조직 적응 및 담당 업무 수행 등 관리를 전담하는 멘토 지정·운영
(교육지원) 취업역량강화 학습동아리(CoP) 운영, 개인별 온라인 교육 수강 지원 등 |
4. 전형일정
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모집절차 |
일정 |
비고 |
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대학 연계 학부(과) 추천 요청 |
12.(월) ~ 2. 4.(수) |
입사지원서 및 자기소개서 접수 |
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추천인원 대상 면접전형 실시 |
2. 9.(월) |
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최종 합격자 통보 |
2. 10.(화) |
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신원조사 등 결격사유 조회 |
2. 10.(월) ~ 2. 20.(금) |
신체검사 비용 공사 부담 |
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임용 및 OJT 실시 |
‘26. 2. 23.(월) |
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전형단계별 세부 일정은 대학별 추천, 공사 사정 등에 따라 변동될 수 있음
임용일(2026.2.23.) 조정 불가
※추천자 명단 작성을 위하여, 지원을 희망하는 학생은 2025. 2. 4.(수) 10:00까지
이메일 msj4174@ulsan.ac.kr로 서류를 제출하여 주시기 바랍니다. |
